Трудовое право
Основным законодательным актом, регулирующим взаимоотношения работника и работодателя в Российской Федерации, является Трудовой кодекс РФ. По статистике 90% трудовых споров возникает в результате незнания этого документа.
Неуверенность в своей правоте, отсутствие практического опыта составления документов и обращения в государственные инстанции зачастую останавливают работника на его пути к справедливости. Объективно проанализировать обстоятельства и избрать оптимальный план действий поможет обращение к юристу по трудовому праву.
Когда может потребоваться правовая помощь по трудовому праву?
Исходя из юридической практики юристов «АргументЪ» по трудовым спорам, самыми распространёнными ситуациями возникновения трудового конфликта бывают случаи, когда нарушаются права работника, и при этом работник «терпит до последнего», не решаясь начинать отстаивать свои трудовые права.
Это происходит из боязни, что будет испорчена карьера, что ситуация всё равно не разрешится должным образом, а нервы и деньги будут потрачены впустую. Работник, попав в тяжёлую ситуацию, опасается, что в других организациях работу не найдёт, и потому терпит на текущем месте работы и сверхурочные требования, и отсутствие больничных или отпусков. На многих предприятиях штатный юрист, если он есть, всегда примет сторону того, кто платит ему зарплату.
Если штатного юриста нет, то документы, регулирующие отношения работодателя и работника, зачастую просто копируются из открытых источников, без понимания соответствия их Трудовому Кодексу и прочей законодательной базе РФ.
Оформление документов по согласованию трудовой деятельности работника поручают не профессиональным юристам по трудовым вопросам, а временно исполняющим эту роль бухгалтерам или кадровикам, без знания соответствующих законов. В результате, нарушаются права работников и, как следствие, возникают трудовые конфликтные ситуации.
Когда работодателю без помощи юриста не обойтись?
Помощь юриста необходима, если:
- нужно понять, как работать, чтобы не нарушить положения ТК РФ
- планируется провести сокращение штата
- нужно уволить работника, который не справляется со своими должностными обязанностями
- требуется изменить положения трудовых договоров, ранее заключенных с сотрудниками
- предстоит проверка со стороны трудовой инспекции или прокуратуры
- нужно разрешить трудовой спор в досудебном порядке
- работник обратился в суд и пр
Приведенный перечень услуг является примерным – обширное трудовое законодательство предполагает возможность возникновения множества вопросов, решать которые нужно в индивидуальном порядке. Свяжитесь с нашим юристом, чтобы понять, как действовать именно в той ситуации, которая сложилась у Вас.
Когда работнику необходима помощь юриста по трудовым спорам?
Помощь юриста необходима, если:
- необходима консультация юриста по трудовому праву
- требуется анализ действующего или будущего трудового договора
- если ущемляются или нарушаются трудовые права работника, например в части сверхурочной работы или беспочвенных обвинений со стороны работодателя
- необходимо досудебное урегулирование трудовых споров
- взыскание задолженности по заработной плате, в т.ч. в судебном порядке
- составление исков, жалоб, претензий в суд, органы прокуратуры и трудовую инспекцию
- возмещение вреда здоровью
- возврат трудовой книжки
- исключение записи из трудовой книжки
- внесение записи в трудовую книжку
- получить компенсацию за неиспользованный отпуск
- получить компенсацию (взыскать денежные средства) в счет оплаты больничного листа
- признать увольнение незаконным
- оспорить выговор, замечание и иные вынесенные работнику взыскания
- документы по принятию на работу, увольнению или иные, описывающие трудовую деятельность, оформляются неправильно или не оформляются вовсе
- сотрудник халатно относится к должностным обязанностям, инструкции или требованиям техники безопасности
- трудовая инспекция применяет чрезмерные штрафы или санкции
- требуется представительство в суде по трудовому спору
- и многие другие нарушения трудовых прав работников и нарушения со стороны работника
Приведенный перечень услуг является примерным – обширное трудовое законодательство предполагает возможность возникновения множества вопросов, решать которые нужно в индивидуальном порядке. Свяжитесь с нашим юристом, чтобы понять, как действовать именно в той ситуации, которая сложилась у Вас.
Наши юристы
По любым вопросам трудового права обращайтесь в юридический агентство «АргументЪ». Услуги профессионального трудового юриста — это обеспечение восстановления справедливости, как для работника, так и для работодателя. Часто юрист по трудовым вопросам можно помочь в решении трудового спора в досудебном порядке!
Адвокаты и юристы «АргументЪ» помогут вам на профессиональном уровне в соблюдении трудовых прав.
