Трудовое право

Основным законодательным актом, регулирующим взаимоотношения работника и работодателя в Российской Федерации, является Трудовой кодекс РФ. По статистике 90% трудовых споров возникает в результате незнания этого документа.

Неуверенность в своей правоте, отсутствие практического опыта составления документов и обращения в государственные инстанции зачастую останавливают работника на его пути к справедливости. Объективно проанализировать обстоятельства и избрать оптимальный план действий поможет обращение к юристу по трудовому праву.

Исходя из юридической практики юристов «АргументЪ» по трудовым спорам, самыми распространёнными ситуациями возникновения трудового конфликта бывают случаи, когда нарушаются права работника, и при этом работник «терпит до последнего», не решаясь начинать отстаивать свои трудовые права.

Это происходит из боязни, что будет испорчена карьера, что ситуация всё равно не разрешится должным образом, а нервы и деньги будут потрачены впустую. Работник, попав в тяжёлую ситуацию, опасается, что в других организациях работу не найдёт, и потому терпит на текущем месте работы и сверхурочные требования, и отсутствие больничных или отпусков. На многих предприятиях штатный юрист, если он есть, всегда примет сторону того, кто платит ему зарплату.

Если штатного юриста нет, то документы, регулирующие отношения работодателя и работника, зачастую просто копируются из открытых источников, без понимания соответствия их Трудовому Кодексу и прочей законодательной базе РФ.

Оформление документов по согласованию трудовой деятельности работника поручают не профессиональным юристам по трудовым вопросам, а временно исполняющим эту роль бухгалтерам или кадровикам, без знания соответствующих законов. В результате, нарушаются права работников и, как следствие, возникают трудовые конфликтные ситуации.

Помощь юриста необходима, если:

• нужно понять, как работать, чтобы не нарушить положения ТК РФ
• планируется провести сокращение штата
• нужно уволить работника, который не справляется со своими должностными обязанностями
• требуется изменить положения трудовых договоров, ранее заключенных с сотрудниками
• предстоит проверка со стороны трудовой инспекции или прокуратуры
• нужно разрешить трудовой спор в досудебном порядке
• работник обратился в суд и пр

Приведенный перечень услуг является примерным – обширное трудовое законодательство предполагает возможность возникновения множества вопросов, решать которые нужно в индивидуальном порядке. Свяжитесь с нашим юристом, чтобы понять, как действовать именно в той ситуации, которая сложилась у Вас.

Помощь юриста необходима, если:

• необходима консультация юриста по трудовому праву
• требуется анализ действующего или будущего трудового договора
• если ущемляются или нарушаются трудовые права работника, например в части сверхурочной работы или беспочвенных обвинений со стороны работодателя
• необходимо досудебное урегулирование трудовых споров
• взыскание задолженности по заработной плате, в т.ч. в судебном порядке
• составление исков, жалоб, претензий в суд, органы прокуратуры и трудовую инспекцию
• возмещение вреда здоровью
• возврат трудовой книжки
• исключение записи из трудовой книжки
• внесение записи в трудовую книжку
• получить компенсацию за неиспользованный отпуск
• получить компенсацию (взыскать денежные средства) в счет оплаты больничного листа
• признать увольнение незаконным
• оспорить выговор, замечание и иные вынесенные работнику взыскания
• документы по принятию на работу, увольнению или иные, описывающие трудовую деятельность, оформляются неправильно или не оформляются вовсе
• сотрудник халатно относится к должностным обязанностям, инструкции или требованиям техники безопасности
• трудовая инспекция применяет чрезмерные штрафы или санкции
• требуется представительство в суде по трудовому спору
• и многие другие нарушения трудовых прав работников и нарушения со стороны работника

Приведенный перечень услуг является примерным – обширное трудовое законодательство предполагает возможность возникновения множества вопросов, решать которые нужно в индивидуальном порядке. Свяжитесь с нашим юристом, чтобы понять, как действовать именно в той ситуации, которая сложилась у Вас.

По любым вопросам трудового права обращайтесь в юридический агентство «АргументЪ». Услуги профессионального трудового юриста — это обеспечение восстановления справедливости, как для работника, так и для работодателя. Часто юрист по трудовым вопросам можно помочь в решении трудового спора в досудебном порядке!

Адвокаты и юристы «АргументЪ» помогут вам на профессиональном уровне в соблюдении трудовых прав.