Сегодня работодатели обязаны выплатить сотруднику компенсацию лишь в том случае, если зарплата была начислена, но не выплачена вовремя. Если же ее не начислили совсем, то и на компенсацию работник рассчитывать не может.
Поэтому правительство предложило внести поправки в Трудовой кодекс. Денежную компенсацию можно будет взыскать с работодателя и тогда, когда положенные работнику выплаты не начислили, но суд постановил, что он имеет на них право.
Размер компенсации нужно рассчитывать из невыплаченных сумм со дня, следующего за тем днем, когда деньги должны были быть выплачены.
Госдума приняла этот законопроект в первом чтении.
